Arçelik A.Ş. ile Manisa Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü arasında, engelli bireylerin iş gücüne katılımını desteklemek amacıyla “Korumalı İşyeri Desteği Protokolü” imzalandı.
15 Ekim 2025’te imzalanan protokol kapsamında, 8 zihinsel engelli birey Manisa Organize Sanayi Bölgesi bünyesindeki Zihinsel Engelliler Korumalı İşyeri (Z.E.K.İ.) projesinde istihdam edildi.
Destekleyici istihdam modeli
İş birliğiyle, engelli bireylerin korunaklı ve destekleyici bir ortamda çalışma hayatına katılımının artırılması hedefleniyor. Bu kapsamda Arçelik A.Ş., Z.E.K.İ. bünyesinde yeni bir sınıf açarak destek kapasitesini genişletti. Uygulamanın, engelli bireylerin mesleki beceriler kazanmasına, üretim süreçlerine aktif olarak katılmasına ve istihdamda fırsat eşitliğinin güçlenmesine katkı sağlaması bekleniyor.
“İstihdamda Engel Tanımıyoruz” vizyonu
İmza töreninde konuşan Manisa İŞKUR İl Müdürü Günseli Kervan Tufan, engelli bireylerin istihdama katılımının hem ekonomik hem de sosyal açıdan önemli kazanımlar sunduğunu belirtti.
Tufan, “Engelli vatandaşlarımızın üretim süreçlerine dahil edilmesi, hem bireysel gelişimleri hem de toplumsal bütünleşme açısından büyük önem taşıyor. İŞKUR olarak özel sektör iş birlikleriyle ‘İstihdamda Engel Tanımıyoruz’ vizyonumuzu daha geniş kitlelere ulaştırmayı sürdüreceğiz” dedi.
Kapsayıcı çalışma ortamı
Korumalı işyeri modeli, engelli bireylerin iş hayatında kalıcı yer edinmesini sağlayan önemli bir uygulama olarak öne çıkıyor. Proje ile hem üretim süreçlerine katılım hem de toplumsal farkındalığın artırılması hedefleniyor.
