Avrupa Birliği desteğiyle yürütülen “Kadın Dostu Kentler Programı” kapsamında Ankara’da düzenlenen Üst Düzey Yerel Yönetim Çalıştayı’na Manisa Büyükşehir Belediyesi katıldı. Çalıştayda, kadın-erkek eşitliğini güçlendirmeye yönelik stratejik adımlar ve yerel eşitlik vizyonu ele alındı.
Manisa Büyükşehir Belediyesi, Türkiye’de kadınların hayatın her alanında eşit hak ve fırsatlara sahip olmasını destekleyen “Kadın Dostu Kentler (KDK) Programı”nın 3. fazı kapsamında Ankara’da düzenlenen Üst Düzey Yerel Yönetim Çalıştayı’nda yer aldı. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin finansal desteği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında yürütülen çalıştaya Manisa Büyükşehir Belediyesi’ni temsilen Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Hale Evrim Akman katıldı.
6-7 Nisan tarihlerinde gerçekleştirilen çalıştayda, programa katılan 25 belediyenin temsilcileriyle birlikte yerel eşitlik stratejileri ve kurumsallaşma süreçleri değerlendirildi. Toplantıda, belediyeler bünyesinde kurulan Yerel Eşitlik Birimleri’nin güçlendirilmesi, Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın (YEEP) etkin şekilde uygulanması ve belediye bütçelerine eşitlik perspektifinin entegre edilmesi konuları ele alındı.
Çalıştayın açılışında konuşan Türkiye Belediyeler Birliği Genel Sekreter Yardımcısı Dr. Şengül Altan Arslan, “Kadın Dostu Kent” yaklaşımının yalnızca teknik bir başlık olmadığını, tüm hizmet süreçlerine eşitlik perspektifini dahil eden stratejik bir anlayış olduğunu belirtti. UNFPA Türkiye Temsilcisi Mariam Khan ise katılımcı belediyelerin bu konudaki kararlılığının, yereldeki ihtiyaçların planlara daha verimli yansıması açısından önem taşıdığını ifade etti.
Manisa Büyükşehir Belediyesi, program kapsamında kadınların kent yaşamında daha güvenli, engelsiz ve eşit şekilde yer alması için yürüttüğü çalışmaları katılımcı belediyelerle paylaştı. Çalıştay oturumlarında iyi uygulama örnekleri üzerinden deneyim aktarımı yapılırken, yerel yönetim politikalarında kadın-erkek eşitliğinin kurumsallaşmasına yönelik yeni adımlar ele alındı.
Türkiye’nin 7 bölgesinden 25 kentin yer aldığı program kapsamında, 2026 yılı boyunca devam edecek eğitim ve mentorluk destekleriyle katılımcı belediyelerde Yerel Eşitlik Eylem Planları’nın tamamlanması hedefleniyor. Kasım 2027’ye kadar devam edecek program kapsamında Manisa Büyükşehir Belediyesi, kenti kadınlar için daha erişilebilir ve fırsatların artırıldığı bir yapıya kavuşturma hedefini yineledi.
